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職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期，工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。
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非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。非法用工單位是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位。
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工傷保險條例講“故意犯罪”排除在認定工傷的范圍之外，是否構成“故意犯罪”則應以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據，比如法院存在“故意犯罪”的刑事判決認定，或者公安機關、檢察院在撤銷案件決定書、不起訴決定書等法律文書中認定存在“故意犯罪”的。
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“維護國家利益”是指為了減少或者避免國家利益遭受損失，職工挺身而出。“維護公共利益”是指為了減少或者避免公共利益遭受損失，職工挺身而出。為了幫助廣大職工和社會保險行政部門從事工傷認定的人員更好地理解和掌握哪種情形屬于維護國家利益和維護公共利益，條例列舉了搶險救災這種情形，但凡是與搶險救災性質類似的行為，都應當認定為屬于維護國家利益和維護公共利益的行為。
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職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。病種必須是國家公布的《職業病目錄》范圍內的。
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上下班途中既包括職工正常工作時間的上下班途中，也包括臨時上下班時間的途中，還包括加班上下班途中。“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。“車輛” 包括機動車和非機動車。道路是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。交通事故由公安機關交通管理部門進行認定。
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自殘或者自殺都是指自我傷害，通過各種手段和方法傷害自己的身體，并造成傷害結果或者死亡結果的行為。工傷條例將自殘或者自殺的情形從認定工傷中排除，說明自殘或者自殺的行為與個人的意志與精神狀況有關，而與工作沒有必然聯系，在這種情形中，職工本人對自己的死傷存在著主觀故意。
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工作時間，工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時死亡，如果要認定為工傷，必須在這三個條件同時滿足，缺一不可時，才能認定為工傷。
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
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是指工傷職工、工傷死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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川公網安備51010502011562號
