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更新時間：2022-06-27 17:49:22
問題描述:
我沒簽勞動合同，現在要辭職了該怎么辦？
專業回答:
以上咨詢為用戶常見問題，經十權整理發布，僅供參考學習
郭律師
沒簽訂勞動合同，單位已經涉嫌違法哦～
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田律師
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!
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王律師
用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經違反勞動法律法規的規定，同是也侵害了勞動者的合法權益，勞動者可以使用解除勞動關系的權益。如果用人單位不同意支付工資可到當地勞動監察投訴拖欠工資。
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